Wie funktioniert die Zusammenarbeit?

Was macht den Unterschied zwischen Firmen in der Bauwirtschaft und Industrie aus, die Rekrutierung auf den sozialen Medien erfolgreich mit echten Ergebnissen für sich nutzen und denen, die lediglich die Agentur erfolgreich machen und Geld verbrennen? Finden Sie es heraus!

Marktanalyse und Analyse Ihres Unternehmens

Der Start einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist immer eine Analyse Ihres Unternehmens. Sind Ihre Benefits und Anforderungen noch zeitgerecht bzw. Wettbewerbsfähig? Wir arbeiten vor allen Dingen mit Checklisten um schon im Vorhinein Fehler im Rekrutierungsprozess zu vermeiden.

Medienproduktion

Wenn Sie Bewerber für Ihr Unternehmen begeistern wollen, brauchen Sie “Futter” oder “etwas Fleisch am Knochen”. Mit unserem Foto- und Videoteam legen wir den Grundstein für die Außendarstellung (zu Rekrutierungszwecken), die automatisiert Bewerber liefert.(würde ich entfernen: Individualität und Kreativität wird immer wichtiger.) So schaffen Sie einen Wiedererkennungswert und prägen Ihre Arbeitgebermarke. Aus der Masse herauszustechen ist besonders in Ballungsräumen sehr wichtig.

Akquise über die richtigen sozialen Medien

Das Bewusstsein “was auf Social-Media zu machen” ist mittlerweile bei vielen Firmen vorhanden. Mit Hilfe von bezahlten Werbeanzeigen auf Social-Media haben Sie mit uns überdurchschnittliche Ergebnisse in der Ansprache. Unsere Kampagne sind nicht nur auf den schnellen Schuss ausgerichtet – sondern liefern langfristige Ergebnisse.

Telefonische Vorauswahl

Wir selektieren alle Bewerber für Sie sorgfältig vor – statt eine Flut an unqualifizierten Bewerberanfragen, die nur Mehrarbeit auslöst, zu entfachen. Somit können Sie sich optimal auf die Bewerbungsgespräche vorbereiten und nutzen vor allem Ihre Zeit effizient. Schnelligkeit und Freundlichkeit sind hier das A&O, der erste Eindruck bleibt beim Bewerber noch sehr lange hängen.

Dauerhafte persönliche Betreuung

Wer kennt es nicht: wenn sich eine Agentur präsentiert wird Ihnen optimale Betreuung versprochen und nach einem Monat meldet sich keiner mehr. Bei uns ist das Gegenteil der Fall: Unsere Recruiter und Marketer sprechen meist wöchentlich mit Ihnen. Jeder Kunde wird bei hochwertig betreut. Wir bilden mit Ihnen eine signifikante Datenlage ab, weil wir das gesamte Spektrum bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihrem Wunschkandidaten betreuen.

Marktanalyse und Analyse Ihres Unternehmens

Der Start einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist immer eine Analyse Ihres Unternehmens. Sind Ihre Benefits und Anforderungen noch zeitgerecht bzw. Wettbewerbsfähig? Wir arbeiten vor allen Dingen mit Checklisten um schon im Vorhinein Fehler im Rekrutierungsprozess zu vermeiden.

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Medienproduktion

Wenn Sie Bewerber für Ihr Unternehmen begeistern wollen, brauchen Sie “Futter” oder “etwas Fleisch am Knochen”. Mit unserem Foto- und Videoteam legen wir den Grundstein für die Außendarstellung (zu Rekrutierungszwecken), die automatisiert Bewerber liefert.(würde ich entfernen: Individualität und Kreativität wird immer wichtiger.) So schaffen Sie einen Wiedererkennungswert und prägen Ihre Arbeitgebermarke. Aus der Masse herauszustechen ist besonders in Ballungsräumen sehr wichtig.

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Akquise über die richtigen sozialen Medien

Das Bewusstsein “was auf Social-Media zu machen” ist mittlerweile bei vielen Firmen vorhanden. Mit Hilfe von bezahlten Werbeanzeigen auf Social-Media haben Sie mit uns überdurchschnittliche Ergebnisse in der Ansprache. Unsere Kampagne sind nicht nur auf den schnellen Schuss ausgerichtet – sondern liefern langfristige Ergebnisse.

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Telefonische Vorauswahl

Wir selektieren alle Bewerber für Sie sorgfältig vor – statt eine Flut an unqualifizierten Bewerberanfragen, die nur Mehrarbeit auslöst, zu entfachen. Somit können Sie sich optimal auf die Bewerbungsgespräche vorbereiten und nutzen vor allem Ihre Zeit effizient. Schnelligkeit und Freundlichkeit sind hier das A&O, der erste Eindruck bleibt beim Bewerber noch sehr lange hängen.

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Dauerhafte persönliche Betreuung

Wer kennt es nicht: wenn sich eine Agentur präsentiert wird Ihnen optimale Betreuung versprochen und nach einem Monat meldet sich keiner mehr. Bei uns ist das Gegenteil der Fall: Unsere Recruiter und Marketer sprechen meist wöchentlich mit Ihnen. Jeder Kunde wird bei hochwertig betreut. Wir bilden mit Ihnen eine signifikante Datenlage ab, weil wir das gesamte Spektrum bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihrem Wunschkandidaten betreuen.

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