https://www.youtube.com/watch?v=uFWUgm4AxYM
Fallstudien
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Das Problem: Finden von qualifizierten Sicherheitstechnikern
Ergebnis: Über 10 geführte Bewerbungsgespräche, 4 Einstellungen darunter Projektleiter und Servicetechniker
Brusius GmbH
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Das Problem: Besetzen von Anlagenmechanikern, Kundendienst HLS, Projektleiter SHK
Ergebnis: Über 20 geführte Bewerbungsgespräche, 6 Einstellungen, darunter Anlagenmechaniker, Kundendienst, Projektleiter SHK
Elektro Ehinger
Das Problem: Besetzen von qualifiziertem Fachpersonal speziell für Energie- und Gebäudetechnik, umkämpfter Markt in Frankfurt
Ergebnis: Über 20 geführte Bewerbungsgespräche, bisher 6 Einstellungen darunter Monteure und Obermonteure
Elektro Kreutzpointner AEK
Das Problem: Finden von Fachkräften in ländlichen Regionen rund um Schwarzheide, Vorland Dresden und Erzgebirge
Ergebnis: Bisher Besetzen von vier qualifizierten Monteuren in den Bereichen Starkstrom-, Schwachstromtechnik , und Mittelspannung
Schandl GmbH
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Das Problem: Besetzen von Fach- und Führungskräften
Ergebnis: Besetzen von zwei Facharbeitern
HAMMANN
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Das Problem: Personal für die die deutschlandweite und europaweite Montage
Ergebnis: Besetzen von 6 Monteuren an 3 verschiedenen Standorten mit Reisebereitschaft
J.D. Hahn Bauunternehmen
Das Problem: Besetzen von Facharbeitern und Bauleitern für verschiedene Gewerke
Ergebnis: Bisher 5 Einstellungen, darunter Vermessungstechniker, Bauleiter und Facharbeiter
Schernthaner
Das Problem: Besetzen von Führungskräften und Vorarbeitern
Ergebnis: 7 Einstellungen, darunter Projektleiter, Bauleiter und Vorarbeiter
IMS Kommunikationstechnik
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Das Problem: Finden von Personal mit Reisebereitschaft, hohe Auftragslage
Ergebnis: Bisher Besetzen von 2 Monteuren für die Montage im Mobilfunk
KTC-Service
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Das Problem: Qualifiziertes Personal finden mit Führungserfahrung
Ergebnis: Einstellung von 1 Projektleiter (spezialisiert auf Telekommunikation/Tiefbau), 1 Monteur (Elektroinstallateur)
Sauter Elektrotechnik
Das Problem: Finden von Personal in mehreren Niederlassungen
Ergebnis: Besetzung von 7 Mitarbeitern an 3 verschiedenen Standorten, darunter Monteure, Obermonteure, techn. Systemplaner, Projektleiter
Richter R&W Steuerungstechnik
Das Problem: Besetzen von Fachpersonal im ländlichen Raum
Ergebnis: Besetzen von zwei qualifizierten Mitarbeitern
RBU Germany
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Das Problem: Schon vorher sehr viele Dinge probiert, kein qualifiziertes Personal gefunden
Ergebnis: Bisher 3 Einstellungen, zwei Monteure und ein Azubis, Projektleiter und weitere Azubis folgen
ELRA GmbH
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Das Problem: Finden von Personal in ländlicher Region für die Montage
Ergebnis: 3 Einstellungen, qualifizierte Elektroinstallateure
PRT Energietechnik
Das Problem: Besetzen von Fachkräften im ländlichen Raum
Ergebnis: 4 Einstellungen von Rohrleitungsbauern
Tholen Bauunternehmen
Das Problem: Besetzen von mehreren Polieren und Vorarbeitern für Straßen- und Tiefbau
Ergebnis: 3 Einstellungen, Poliere und Vorarbeiter
Stingl Gebäudetechnik
Das Problem: Besetzen von Führungskräften im SHK-Markt
Ergebnis: Über 8 geführte Bewerbungsgespräche, darunter eine Einstellung SHK-Projektleiter
BKT GmbH
Das Problem: Besetzen von Facharbeitern und Führungskräften
Ergebnis: 7 Einstellungen, darunter Produktionsleitung, Key-Account-Manager, Facharbeiter
WISAG Gebäude- und Industrieservice
Das Problem: Besetzen von Facharbeitern und Führungskräften in der Elektrotechnik und SHK
Ergebnis: Bisher über 35 geführte Bewerbungsgespräche und 12 Einstellungen, darunter Monteure, Bauleiter und Projektleiter
Sven Josewitz TAB Unternehmerboard
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Das Problem: Viele seiner Mitglieder haben dasselbe Problem: Die richtigen Mitarbeiter finden
Ergebnis: Erfolgreiches Besetzen von Stellen bei 4 verschiedenen Partnerbetrieben
