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Fallstudien

KIZ Bau GmbH

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Das Problem: Besetzen von Bauleitern und Architekten für den Hochbau im ländlichen Raum.

Ergebnis: 3 Bauleiter im Hochbau eingestellt

Volker Wessels Deutschland

Ein Mann auf einer Baustelle vor einem Transporter

Das Problem: Finden von Fach- und vor allem Führungskräften in der Mobilfunk- und Glasfaserbranche.

Ergebnis: 2 Projektleiter und 1 Monteur eingestellt

Alarm-AS Sicherheitstechnik

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Das Problem: Finden von qualifizierten Sicherheitstechnikern

Ergebnis: Über 10 geführte Bewerbungsgespräche, 4 Einstellungen darunter Projektleiter und Servicetechniker

Brusius GmbH

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Das Problem: Besetzen von Anlagenmechanikern, Kundendienst HLS, Projektleiter SHK

Ergebnis: Über 20 geführte Bewerbungsgespräche, 6 Einstellungen, darunter Anlagenmechaniker, Kundendienst, Projektleiter SHK

Elektro Ehinger

Das Problem: Besetzen von qualifiziertem Fachpersonal speziell für Energie- und Gebäudetechnik, umkämpfter Markt in Frankfurt

Ergebnis: Über 20 geführte Bewerbungsgespräche, bisher 6 Einstellungen darunter Monteure und Obermonteure

Elektro Kreutzpointner AEK

Ein Mann zeigt lächelnd eine rolle mit orangem Kabel

Das Problem: Finden von Fachkräften in ländlichen Regionen rund um Schwarzheide, Vorland Dresden und Erzgebirge

Ergebnis: Bisher Besetzen von 4 qualifizierten Monteuren in den Bereichen Starkstrom-, Schwachstromtechnik , und Mittelspannung

Schandl GmbH

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Das Problem: Besetzen von Fach- und Führungskräften

Ergebnis: Besetzen von 2 Facharbeitern

HAMMANN

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Das Problem: Personal für die die deutschlandweite und europaweite Montage

Ergebnis: Besetzen von 6 Monteuren an 3 verschiedenen Standorten mit Reisebereitschaft

J.D. Hahn Bauunternehmen

Zwei Männer mit gelben Warnjacken geben sich einen freundlichen Handschlag

Das Problem: Besetzen von Facharbeitern und Bauleitern für verschiedene Gewerke

Ergebnis: Bisher 5 Einstellungen, darunter Vermessungstechniker, Bauleiter und Facharbeiter

Schernthaner

Ein konzentrierter Gärtner verlegt Steine in einem Garten

Das Problem: Besetzen von Führungskräften und Vorarbeitern

Ergebnis: 7 Einstellungen, darunter Projektleiter, Bauleiter und Vorarbeiter

IMS Kommunikationstechnik

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Das Problem: Finden von Personal mit Reisebereitschaft, hohe Auftragslage

Ergebnis: Bisher Besetzen von 2 Monteuren für die Montage im Mobilfunk

KTC-Service

Vimeo

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Das Problem: Qualifiziertes Personal finden mit Führungserfahrung

Ergebnis: Einstellung von 1 Projektleiter (spezialisiert auf Telekommunikation/Tiefbau), 1 Monteur (Elektroinstallateur)

Sauter Elektrotechnik

Ein Mann arbeitet mit guter Laune an den Kabeln eines Stromkastens

Das Problem: Finden von Personal in mehreren Niederlassungen

Ergebnis: Besetzung von 7 Mitarbeitern an 3 verschiedenen Standorten, darunter Monteure, Obermonteure, techn. Systemplaner, Projektleiter

Richter R&W Steuerungstechnik

Ein Mann arbeitet mit einem Laptop vor einem Stromkasten

Das Problem: Besetzen von Fachpersonal im ländlichen Raum

Ergebnis: Insgesamt 3 Einstellungen, darunter Junior-Projektleiter und Monteure

RBU Germany

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Das Problem: Schon vorher sehr viele Dinge probiert, kein qualifiziertes Personal gefunden

Ergebnis: Insgesamt 5 Einstellungen, 2 Monteure, 1 Projektleiter, 1 techn. Account Manager und 1 Azubi, Projektleiter und weitere Azubis folgen

ELRA GmbH

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Das Problem: Finden von Personal in ländlicher Region für die Montage

Ergebnis: 3 Einstellungen, qualifizierte Elektroinstallateure

PRT Energietechnik

Ein gelber Bagger hebt ein Loch im Boden aus

Das Problem: Besetzen von Fachkräften im ländlichen Raum

Ergebnis: 4 Einstellungen von Rohrleitungsbauern

Tholen Bauunternehmen

Ein Baustellenfahrzeug arbeitet auf einer Straße

Das Problem: Besetzen von mehreren Polieren und Vorarbeitern für Straßen- und Tiefbau

Ergebnis: 3 Einstellungen, Poliere und Vorarbeiter

WISAG Gebäude- und Industrieservice

Ein Mann mit Schutzhelm und Handschuhen arbeitet an Schweißarbeiten

Das Problem: Besetzen von Facharbeitern und Führungskräften in der Elektrotechnik und SHK

Ergebnis: Bisher über 35 geführte Bewerbungsgespräche und 17 Einstellungen, darunter Monteure, Bauleiter und Projektleiter

Sven Josewitz TAB Unternehmerboard

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Das Problem: Viele seiner Mitglieder haben dasselbe Problem: Die richtigen Mitarbeiter finden

Ergebnis: Erfolgreiches Besetzen von Stellen bei 4 verschiedenen Partnerbetrieben

WISAG Elektrotechnik

Das Problem: Besetzen von Fach- und Führungskräften in der Energieversorgung/Anlagenbau & Service

Ergebnis: Bisher 4 Einstellungen von Servicetechnikern, Meistern und Monteuren in der Energieversorgung

Vitronet

Das Problem: Besetzen von reisebereiten Monteuren im Bereich Glasfaser/Mobilfunk

Ergebnis: Bisher 3 Einstellungen von Monteuren mit Reisebereitschaft

Büttner Sicherheitstechnik

Das Problem: Besetzen von Fachkräften und qualifizierten Office-Positionen

Ergebnis: Bisher 3 Einstellungen von Servicetechnikern sowie techn. Einkauf

VSR Industrietechnik

Das Problem: Besetzen von reisebereiten Industriemonteuren wie Schlosser/Schweißer/Mechatroniker

Ergebnis: 3 Besetzungen, 2 reisebereite Monteure sowie eine Kraft in der techn. Auftragsabwicklung

Elektrobau Bellinger

Das Problem: Finden von Fachkräften in Thüringen, wenig junge Bevölkerung/Bewerber

Ergebnis: 3 Einstellungen von Facharbeitern

SANHA GmbH

Das Problem: Besetzen von technischem Personal, welches gewillt ist, in drei Schichten zu arbeiten.

Ergebnis: Einstellung von drei qualifizierten Fachkräften im 3-Schicht-Betrieb.

G+H Kühllager- / Industriebau

Das Problem: Besetzen von Führungskräften sowie Monteuren im Hochbau.

Ergebnis: Besetzen von drei Facharbeitern im Hochbau.

TELCAT

Das Problem: Besetzen von erfahrenen Sicherheitstechnikern

Ergebnis: Besetzen von zwei erfahrenen Sicherheitstechnikern an verschiedenen Standorten

Karl Lausser

Das Problem: Besetzen von Montagepersonal, vor allem dem Anlagenmechaniker

Ergebnis: Besetzen von drei Mitarbeitern mit Reisebereitschaft für die Montage

Kratschmayer

Das Problem: Besetzen von Personal für die Montage und für die Servicetechnik

Ergebnis: Besetzen von drei Mitarbeitern, zwei für den Service

BKT Braunschweig

Das Problem: Besetzen von gewerblichen Stellen sowie Führungspositionen

Ergebnis: 6 neue Mitarbeiter. Darunter Produktionsmitarbeiter, Key Account, technischer Zeichner

Stricker Infrastrukturbau

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Das Problem: Besetzen von erfahrenen Facharbeitern und Baggerfahrern

Ergebnis: Besetzen von 6 Facharbeitern in 2 Monaten

HBW Bau

Das Problem: Besetzen von gewerblichen Fachkräften sprich Maurern und Polieren

Ergebnis: Besetzen von drei Facharbeitern im Hochbau.

mobil-line

Vimeo

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Das Problem: Besetzen von Mobilfunk-Monteuren und Implementierung eines guten On-Boarding-Prozesses

Ergebnis: Einstellen von 3 Mobilfunk-Monteuren, Bewerbungsprozess und On-Boarding durch intensives Coaching stark verbessert.