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Wir finden und binden Fachkräfte im Bau und Handwerk

Was macht den Unterschied zwischen Firmen in der Bauwirtschaft und Industrie aus, die Rekrutierung auf den sozialen Medien erfolgreich mit echten Ergebnissen für sich nutzen und denen, die lediglich die Agentur erfolgreich machen und Geld verbrennen? Finden Sie es heraus!

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Die 3 größten Probleme bei der Gewinnung von Fachpersonal in der Bauwirtschaft und im Handwerk

Fehlende langfristige Strategie

Ihnen fehlen Ideen und auch Methoden den strukturell fest sitzenden Fachkräftemangel zu lösen. Sie suchen kurzfristige Lösungen, um langfristige Probleme zu lösen.

Der Markt ist leergefegt! - kein Zulauf

Sie haben das Gefühl, dass es keine qualifizierten Kandidaten mehr gibt, die zum eigenen Unternehmen wechseln wollen. Die Initiativbewerbungen werden von Jahr zu weniger und die offenen Stellen stapeln sich.

Kandidaten springen im Prozess ab

Durch die fehlende Erfahrung mit Kurzbewerbungen in engen Bewerbermärkten über die sozialen Medien springen vor dem Vereinbaren eines Arbeitsvertrages oder vor Bewerbungsgesprächen viele Kandidaten ab.

Systematisieren Sie Ihr Recruiting und generieren Sie mehr Umsatz mit uns

Wir beraten Sie gerne kostenlos und unverbindlich

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Die sozialen Medien nachhaltig und mit echten Resultaten erobern

Die Märkte für neues Personal werden enger. Der Arbeitnehmermarkt herrscht. Es reicht nicht mehr einfach nur Kandidaten zu liefern und darauf zu hoffen, dass von diesen jemand eingestellt wird. Wir arbeiten die Schwerpunkte und Stärken Ihres Arbeitsangebotes heraus um Kandidaten nachhaltig für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Wir greifen immer auf Referenzerfahrungen mit Betrieben zurück, die aus Ihrer Branche kommen und auch eine ähnliche Größe wie Ihr Unternehmen haben.

Beim Rekrutieren neuer Mitarbeiter durch unsere Dienstleistung erleben Sie spürbare Veränderungen. Mit unseren Methoden haben Sie eine größere Auswahl und auch Qualität von Mitarbeitern, die auch wirklich bleiben. Sie kommen in qualifizierte Gespräche mit potentiellen Kandidaten, bei denen ein klarer Rahmen gesteckt ist. Unsere Expertise liegt darin Bewerber über bezahlte Werbeanzeigen auf den sozialen Medien gepaart mit unserer Datenbank von abertausenden Bewerberdaten (im Bau und Handwerk) anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Mitarbeiter vor einem Bildschirm in Gespräch

Wenig Erfolg, eine unqualifizierter Flut an Bewerbungen und Mehrarbeit sind bei uns schon lange Geschichten von gestern. Bei uns wird jeder Bewerber für Sie persönlich und sorgfältig nach abgesprochenen Maßstäben vorselektiert. Sie bekommen exklusive Bewerber, dadurch bekommen Sie schnell das Gefühl, dass Sie sich voll und ganz auf uns verlassen können.

Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an der Vorauswahl von neuen Kandidaten

Ohne Arbeitgebermarke und eine nachhaltiges Personalmarketing gewinnen Sie heute nur noch die goldene Ananas – oder besser gesagt Kandidaten, die Sie fachlich oder überfachlich gar nicht gebrauchen können. Durch den Aufbau einer Marke werden Sie mittel- und langfristig der Platzhirsch in Ihrer Region. Wir bereiten Sie perfekt für den immer stärker werdenden Wandel bei den Generationen der Bewerber vor.

Mitarbeiter in einem Call mit Kopfhörern

Bekannt aus folgenden Medien

Unsere zufriedenen Kunden

Lesen Sie hier einige Fallbeispiele aus der Praxis und erfahren Sie wir wir erfolgreich für unsere Kunden Facharbeiter rekrutiert haben.

250+ Unternehmen vertrauen L&K

Über 250+ Firmen aus der Bauwirtschaft profitieren bereits von unseren bewährten Methoden. Sie gewinnen und binden planbar und nachhaltig Fachkräfte in ihrer Region.

Das sagen unsere Kunden

“Die Anzahl der qualitativen Bewerbungen von L&K hat uns sehr überrascht. Gerade nach einem zwischenzeitlichem Beratungsgespräch haben wir unsere Kernzielgruppe nämlich die Mobilfunk-Monteure noch besser erreichen können.”

Mario Feige, IMS Kommunikationstechnik

“Wir konnten bis jetzt schon sechs Mitarbeiter gewinnen, und das im so umkämpften Sanitär- und Heizungsmarkt. Wir setzen wie im Fußball auf das Motto: Never change a winnig team, deshalb arbeiten wir weiterhin mit L&K.”

Stanka Brusius, Brusius GmbH

“Die Betreuung durch L&K ist immer sehr gut, meistens kümmern sich auch die Geschäftsführer persönlich wenn es wichtige Anliegen sind. Bis jetzt konnten wir Bauleiter, Projektleiter und Vorarbeiter besetzen.”

Josef Schernthaner, Schernthaner GmbH

Für folgende Branchen besetzen wir Mitarbeiter

Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Baubranchen. Wir besetzen die Stellen für die folgenden

Elektroinstallation

TGA / SHK

Straßen- und Tiefbau

Gebäudetechnik

Rohrleitungsbau

Hochbau

Sicherheitstechnik

Glasfaser / Kabelleitungsbau

Industrietechnik / Maschinenbau

Betriebstechnik / Industrieelektronik

Erneuerbare Energien

Automatisierungs technik

Mobilfunk / Netzausbau

Innenausbau

Dachdeckerei

Garten- und Landschaftsbau

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Warum wir?

Wir sind eine der führenden Recruiting Beratungen im DACH Raum

Zufriedenheits garantie

Langfristige Partnerschaft

Top Preis- Leistungsverhältnis

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Die L&K liefert die höchste Erfolgsquote bei der Gewinnung von Fachkräften in der Bauwirtschaft und Handwerk

Die L&K ist die einzige Agentur, die auf eine realistische Erwartungshaltung sowie harte Ergebnisse setzt und sich an Ihrem Erfolg misst!

Seit 2018 betreuen wir mittelständische Unternehmen in der Bauwirtschaft und Industrie dabei, vakante Positionen zu besetzen und zu skalieren. Wir bieten eine Full-Service-Dienstleistung an, in der Unternehmer von der Vor-Analyse bis zum Abschluss der Arbeitsverträge mit den geeigneten Kandidaten betreut werden. Unsere Vision ist es, den Arbeitsmarkt zu revolutionieren, sodass Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Bewerbungsprozess als positive Erfahrung wahrnehmen.

2018

Seit 2018 als Dienstleister im DACH-Raum aktiv.

90%

90% unserer Partnerfirmen haben einen Mitarbeiterbestand von 50-2.000.

515

Über 515 vermittelte Fach- und Führungskräfte in der Bauwirtschaft und im Handwerk.